ABSTRACT Objective: To provide five methodological and pragmatic tips for conducting remote qualitative data collection during the context of the COVID-19 pandemic. Method: The tips presented in this article are drawn from insights of our own experiences as researchers conducting remote qualitative research and from the evidence from the literature on qualitative methods. The relevant literature was identified through searches using relevant keywords in the following databases: CINAHL, PubMed, SCOPUS, and Web of Science. Searches were limited to articles in English and Portuguese, published from 2010 to 2021, to ensure a current understanding of the phenomenon. Results: Five tips are provided: 1) Pay attention to ethical issues; 2) Identify and select potential participants; 3) Choose the type of remote interview; 4) Be prepared to conduct the remote interview; and 5) Build rapport with the participant. Conclusion: Despite the challenges in conducting remote data collection, strengths are also acknowledged and our experience has shown that it is feasible to recruit and interview participants remotely. The discussions presented in this article will benefit, now and in the future, other research teams who may consider collecting data for their qualitative studies remotely.

RESUMEN Objetivo: Proporcionar cinco consejos metodológicos y pragmáticos para el manejo de la recogida de datos cualitativos durante el contexto de la pandemia de COVID-19. Método: Los consejos presentados en este artículo son extraídos de insights de nuestras propias experiencias como investigadores que realizan investigaciones cualitativas remotas y de la evidencia de la literatura sobre métodos cualitativos. La literatura relevante fue identificada a través de búsquedas utilizando palabras clave relevantes en las siguientes bases de datos: CINAHL, PubMed, SCOPUS y Web of Science. Las búsquedas se limitaron a artículos en inglés y portugués publicados entre 2010 y 2021 para asegurar una comprensión actual del fenómeno. Resultados: Se ofrecen cinco consejos: 1) Preste atención a las cuestiones éticas; 2) Identifique y seleccione potenciales participantes; 3) Escoja el tipo de entrevista remota; 4) Esté preparado para coordinar la entrevista remota; y 5) Promueva el vínculo con su participante. Conclusiones: A pesar de los desafíos en el manejo de la recogida remota de datos, también se reconocen las fortalezas y nuestra experiencia ha demostrado que es viable reclutar y entrevistar participantes remotamente. Las discusiones presentadas en este artículo beneficiarán, ahora y en el futuro, a otros equipos de investigación que puedan considerar recopilar datos para sus estudios cualitativos de forma remota.

RESUMO Objetivo: Fornecer cinco dicas metodológicas e pragmáticas para conduzir coleta remota de dados qualitativos durante o contexto da pandemia de COVID-19. Método: As dicas apresentadas neste artigo são extraídas de insights de nossas próprias experiências como pesquisadores conduzindo pesquisas qualitativas remotas e das evidências da literatura sobre métodos qualitativos. A literatura relevante foi identificada por meio de pesquisas usando palavras-chave relevantes nas seguintes bases de dados: CINAHL, PubMed, SCOPUS e Web of Science. As buscas foram limitadas a artigos em inglês e português publicados de 2010 a 2021 para garantir uma compreensão atual do fenômeno. Resultados: Cinco dicas são fornecidas: 1) Esteja atento às questões éticas; 2) Identifique e selecione potenciais participantes; 3) Escolha o tipo de entrevista remota; 4) Esteja preparado para conduzir a entrevista remota; e 5) Estabeleça previamente vínculo com o participante. Conclusão: Apesar dos desafios na condução da coleta remota de dados, os pontos fortes também são reconhecidos e nossa experiência tem mostrado que é viável recrutar e entrevistar participantes remotamente. As discussões apresentadas neste artigo beneficiarão, atualmente e no futuro, outras equipes de pesquisa que possam considerar a coleta de dados para seus estudos qualitativos remotamente.

RESUMO Objetivo: Sintetizar as evidências atuais sobre as atitudes e/ou conhecimentos dos enfermeiros sobre todo o espectro dos direitos do paciente. Método: Uma busca sistemática da literatura foi realizada na Web of Science, PubMed, Scopus e CINAHL. Os estudos foram selecionados de acordo com critérios de inclusão/exclusão pré-definidos. As diretrizes Cochrane e PRISMA, incluindo modelos para revisões sistemáticas, foram aplicadas. Para uma avaliação rigorosa, foram utilizados o Critical Appraisal Skills Program Qualitative Research Checklist e a ferramenta do Center for Evidence-Based Management. Resultados: Foram incluídos 13 estudos que exibiram limitações metodológicas importantes, como amostragem por conveniência, taxas de resposta medíocres e validade inadequada do instrumento. Os resultados indicaram: a) baixo nível de consciência sobre os direitos do paciente entre os enfermeiros, b) discrepâncias de conhecimento sobre aspectos específicos dos direitos do paciente, c) baixa prioridade atribuída ao direito do paciente de acessar informações, e d) evidências insuficientes sobre fontes de conhecimento educacionais formais sobre o tema dos direitos do paciente. Conclusão: A localização geográfica estreita, a heterogeneidade e as limitações metodológicas dificultam a generalização das conclusões. Outras pesquisas baseadas em metodologia robusta são propostas.

ABSTRACT Objective: To synthesize current evidence on nurses' attitudes and/or knowledge on the entire spectrum of patient rights. Method: A systematic search of the literature was performed in Web of Science, PubMed, Scopus and CINAHL. Studies were selected according to pre-defined inclusion/exclusion criteria. The Cochrane and PRISMA guidelines, including templates for systematic reviews, were applied. For rigor assessment, the Critical Appraisal Skills Program Qualitative Research Checklist, and the Center for Evidence-Based Management tool were employed. Results: Thirteen studies were included, that exhibited important methodological limitations, such as convenience sampling, mediocre response rates and inadequate instrument validity. Findings indicated: a) low level of awareness regarding patient rights among nurses, b) knowledge discrepancies on specific aspects of patient rights, c) low priority ascribed to a patient's right to access information, and d) insufficient evidence on formal educational sources of knowledge on the topic of patient rights. Conclusion: Narrow geographical localization, heterogeneity and methodological limitations render generalizability of the conclusions difficult. Further research based on robust methodology is proposed.

RESUMEN Objetivo: Sintetizar la evidencia actual sobre las actitudes y/o conocimientos de las enfermeras sobre todo el espectro de los derechos del paciente. Método: Se realizó una búsqueda sistemática de la literatura en Web of Science, PubMed, Scopus y CINAHL. Los estudios se seleccionaron de acuerdo con criterios de inclusión/exclusión predefinidos. Se aplicaron las guías Cochrane y PRISMA, incluidas las plantillas para revisiones sistemáticas. Para una evaluación más rigurosa, se emplearon el Critical Appraisal Skills Program Qualitative Research Checklist y la herramienta del Center for Evidence-Based Management. Resultados: Se incluyeron trece estudios, que exhibieron importantes limitaciones metodológicas, como muestreo por conveniencia, tasas de respuesta mediocres y validez inadecuada del instrumento. Los hallazgos indicaron: a) bajo nivel de conciencia sobre los derechos del paciente entre las enfermeras, b) discrepancias de conocimiento sobre aspectos específicos de los derechos del paciente, c) baja prioridad atribuida al derecho del paciente a acceder a la información, y d) evidencia insuficiente sobre fuentes formales de conocimiento educativo sobre el tema de los derechos del paciente. Conclusión: La estrecha localización geográfica, la heterogeneidad y las limitaciones metodológicas dificultan la generalización de las conclusiones. Se propone más investigación basada en una metodología robusta.

ABSTRACT Objective Preliminary investigation of the way Greek critical and emergency department nurses conceptualize changes in their professional role. Method A qualitative focus-group methodology was applied. Following purposeful sampling and informed consent of participants. Results Participated eight individuals. The need for enhancement of nurses’ participation in decision-making in order for an actual change in their professional role to be achieved was the central theme of participants’ narratives. Perceived advancements in professional role performance regarded: evidence-based practice; technology; education, knowledge; clinical skills; research; heightened nurse-physician collaboration. Perceived reasons why these advancements failed to enhance nurses’ professional role were lack of meritocracy; competitive relationships; lack of support among nurses; insufficient managerial support; budget limitations. Conclusion Despite advancements in clinical practice, participants did not deem that their professional role was enhanced significantly, as participation in decision-making and control over practice remain limited. Interventions targeted to enhance nurses’ participation in clinical decision-making, and overall professional autonomy are recommended.

RESUMEN Objetivo Investigación preliminar acerca de la manera cómo los enfermeros griegos del departamento crítico y de emergencia conceptualizan los cambios en su papel profesional Método Una metodología de grupo focal cualitativa fue aplicada. Previo muestreo significativo y consentimiento informado de los participantes. Resultados Ocho individuos participaron. La necesidad de mejora de la participación de los enfermeros en la toma de decisiones a fin de proporcionar un cambio real en su papel profesional fue el tema central de las narrativas de los participantes. Avances percibidos en el papel estimado de desempeño profesional; prática basada en evidencias; tecnología; educación, conocimiento; habilidades clínicas; investigación; colaboración intensificada enfermero-médico. Razones percibidas por las que dichos avances fallan en mejorar en papel profesional del enfermero fueron la falta de meritocracia; relaciones competitivas; falta de apoyo entre los enfermeros; insuficiente soporte de gestión; limitaciones presupuestarias. Conclusión Pese a los avances en la práctica clínica, los participantes no consideran que su papel profesional haya mejorado significativamente, puesto que la participación en la toma de decisiones y su control sobre la práctica permanecen limitados. Se recomiendan intervenciones con vistas a incrementar la participación enfermera en la toma de decisiones clínicas e una autonomía profesional general.

RESUMO Objetivo Investigar preliminarmente a forma como os enfermeiros gregos de enfermagem crítica e de emergência conceituam as mudanças no seu papel profissional. Método Aplicou-se metodologia qualitativa de grupo focal. Após amostragem intencional e consentimento informado dos participantes. Resultados Participaram oito indivíduoas. A necessidade de reforçar a participação dos enfermeiros na tomada de decisões para que uma mudança real no seu papel profissional fosse alcançada foi o tema central das narrativas dos participantes. Avanços constatados no desempenho profissional: prática baseada em evidências; tecnologia; educação, conhecimento; habilidades clínicas; pesquisa; profunda colaboração enfermeiro-médico. As razões pelas quais esses avanços não conseguiram reforçar o papel profissional dos enfermeiros foram falta de meritocracia, relações competitivas, falta de apoio entre enfermeiros, apoio hierárquico insuficiente e limitações orçamentárias. Conclusão Apesar dos avanços na prática clínica, os participantes não consideraram que seu papel profissional foi aumentado significativamente, uma vez que a participação na tomada de decisões e no controle de sua prática permanece limitada. São recomendadas intervenções destinadas a reforçar a participação dos enfermeiros na tomada de decisões clínicas e a aumentar a sua autonomia profissional.

RESUMO Objetivo Investigar preliminarmente a forma como os enfermeiros gregos de enfermagem crítica e de emergência conceituam as mudanças no seu papel profissional. Método Aplicou-se metodologia qualitativa de grupo focal. Após amostragem intencional e consentimento informado dos participantes. Resultados Participaram oito indivíduoas. A necessidade de reforçar a participação dos enfermeiros na tomada de decisões para que uma mudança real no seu papel profissional fosse alcançada foi o tema central das narrativas dos participantes. Avanços constatados no desempenho profissional: prática baseada em evidências; tecnologia; educação, conhecimento; habilidades clínicas; pesquisa; profunda colaboração enfermeiro-médico. As razões pelas quais esses avanços não conseguiram reforçar o papel profissional dos enfermeiros foram falta de meritocracia, relações competitivas, falta de apoio entre enfermeiros, apoio hierárquico insuficiente e limitações orçamentárias. Conclusão Apesar dos avanços na prática clínica, os participantes não consideraram que seu papel profissional foi aumentado significativamente, uma vez que a participação na tomada de decisões e no controle de sua prática permanece limitada. São recomendadas intervenções destinadas a reforçar a participação dos enfermeiros na tomada de decisões clínicas e a aumentar a sua autonomia profissional.

ABSTRACT Objective Preliminary investigation of the way Greek critical and emergency department nurses conceptualize changes in their professional role. Method A qualitative focus-group methodology was applied. Following purposeful sampling and informed consent of participants. Results Participated eight individuals. The need for enhancement of nurses’ participation in decision-making in order for an actual change in their professional role to be achieved was the central theme of participants’ narratives. Perceived advancements in professional role performance regarded: evidence-based practice; technology; education, knowledge; clinical skills; research; heightened nurse-physician collaboration. Perceived reasons why these advancements failed to enhance nurses’ professional role were lack of meritocracy; competitive relationships; lack of support among nurses; insufficient managerial support; budget limitations. Conclusion Despite advancements in clinical practice, participants did not deem that their professional role was enhanced significantly, as participation in decision-making and control over practice remain limited. Interventions targeted to enhance nurses’ participation in clinical decision-making, and overall professional autonomy are recommended.

RESUMEN Objetivo Investigación preliminar acerca de la manera cómo los enfermeros griegos del departamento crítico y de emergencia conceptualizan los cambios en su papel profesional Método Una metodología de grupo focal cualitativa fue aplicada. Previo muestreo significativo y consentimiento informado de los participantes. Resultados Ocho individuos participaron. La necesidad de mejora de la participación de los enfermeros en la toma de decisiones a fin de proporcionar un cambio real en su papel profesional fue el tema central de las narrativas de los participantes. Avances percibidos en el papel estimado de desempeño profesional; prática basada en evidencias; tecnología; educación, conocimiento; habilidades clínicas; investigación; colaboración intensificada enfermero-médico. Razones percibidas por las que dichos avances fallan en mejorar en papel profesional del enfermero fueron la falta de meritocracia; relaciones competitivas; falta de apoyo entre los enfermeros; insuficiente soporte de gestión; limitaciones presupuestarias. Conclusión Pese a los avances en la práctica clínica, los participantes no consideran que su papel profesional haya mejorado significativamente, puesto que la participación en la toma de decisiones y su control sobre la práctica permanecen limitados. Se recomiendan intervenciones con vistas a incrementar la participación enfermera en la toma de decisiones clínicas e una autonomía profesional general.

RESUMO Objetivo Explorar as potenciais associações entre a carga laboral e a satisfação profissional das equipes de enfermagem nas Unidades de Cuidados Coronarianos Gregas. Método Estudo transversal com 66 membros das equipes que desenvolvem suas atividades em seis diferentes unidades, selecionadas aleatoriamente. A satisfação no trabalho foi avaliada pelo Index of Work Satisfaction (IWS) e a carga laboral pelo Nursing Activities Score (NAS), Comprehensive Nursing Antervention Score (CNIS) e Therapeutic Intervention Scoring System-28 (TISS-28). Resultados A taxa de resposta foi de 77.6%. A confiabilidade do IWS foi de α=0.78 e a média 10.7 (±2.1,intervalo:0.5-39.7). O componente de satisfação mais valorizado foi “Remuneração”, seguido por “Requisitos da Tarefa”, “Interação”, “Status Profissional”, “Políticas Organizacionais” e “Autonomia”. NAS, CNIS e TISS-28 foram correlacionados negativamente (p≤0.04) com os seguintes componentes de trabalho: “Autonomia”, “Status Profissional”, “Interação” e “Requisitos da Tarefa”. O trabalho no turno noturno definiu independentemente o índice de IWS. Conclusão Os resultados mostraram níveis baixos de satisfação no trabalho, que estão relacionados com a carga laboral e influenciados pelos turnos rotativos.

ABSTRACT Objective To explore potential associations between nursing workload and professional satisfaction among nursing personnel (NP) in Greek Coronary Care Units (CCUs). Method A cross-sectional study was performed involving 66 members of the NP employed in 6 randomly selected Greek CCUs. Job satisfaction was assessed by the IWS and nursing workload by NAS, CNIS and TISS-28. Results The response rate was 77.6%. The reliability of the IWS was α=0.78 and the mean score 10.7 (±2.1, scale range: 0.5-39.7). The most highly valued component of satisfaction was “Pay”, followed by “Task requirements”, “Interaction”, “Professional status”, “Organizational policies” and “Autonomy”. NAS, CNIS and TISS-28 were negatively correlated (p≤0.04) with the following work components: “Autonomy”, “Professional status”, “Interaction” and “Task requirements”. Night shift work independently predicted the score of IWS. Conclusion The findings show low levels of job satisfaction, which are related with nursing workload and influenced by rotating shifts.

RESUMEN Objetivo Explorar las asociaciones potenciales entre la carga laboral y la satisfacción profesional del personal de enfermería en las Unidades Griegas de Cuidados Coronarios. Método Estudio transversal en 66 miembros das equipes, seleccionados al azar, que están empleados en 6 diferentes unidad griegas. La satisfacción en el trabajo se evaluó por el Index of Work satisfaction (IWS) y la carga laboral pelo Nursing Activities Score (NAS), Comprehensive Nursing Intervention Score (CNIS) y Therapeutic Intervention Scoring System-28 (TISS-28). Resultados La tasa de respuesta fue del 77,6%. La fiabilidad del IWS fue de α=0,78 y la media 10,7(±2,1, rango de escala:0,5-39,7). El componente de la satisfacción más valorado fue “Salario”, seguido de “Requisitos de la tarea”, “Interacción”, “Estatus Profesional”, “Políticas Organizacionales” y “Autonomía”. NAS, CNIS y TISS-28 se correlacionaron negativamente (p≤0.04) con los siguientes componentes de trabajo:”Autonomía”, “Estatus Profesional”, “Interacción” y “Requisitos de la tarea”. El trabajo en el turno nocturno definió independientemente el índice de IWS. Conclusión Los resultados muestran bajos niveles de satisfacción en el trabajo del personal de enfermería que están relacionados con la carga laboral e influenciados por los turnos rotativos.

ABSTRACT Objective To explore potential associations between nursing workload and professional satisfaction among nursing personnel (NP) in Greek Coronary Care Units (CCUs). Method A cross-sectional study was performed involving 66 members of the NP employed in 6 randomly selected Greek CCUs. Job satisfaction was assessed by the IWS and nursing workload by NAS, CNIS and TISS-28. Results The response rate was 77.6%. The reliability of the IWS was α=0.78 and the mean score 10.7 (±2.1, scale range: 0.5-39.7). The most highly valued component of satisfaction was “Pay”, followed by “Task requirements”, “Interaction”, “Professional status”, “Organizational policies” and “Autonomy”. NAS, CNIS and TISS-28 were negatively correlated (p≤0.04) with the following work components: “Autonomy”, “Professional status”, “Interaction” and “Task requirements”. Night shift work independently predicted the score of IWS. Conclusion The findings show low levels of job satisfaction, which are related with nursing workload and influenced by rotating shifts.

RESUMEN Objetivo Explorar las asociaciones potenciales entre la carga laboral y la satisfacción profesional del personal de enfermería en las Unidades Griegas de Cuidados Coronarios. Método Estudio transversal en 66 miembros das equipes, seleccionados al azar, que están empleados en 6 diferentes unidad griegas. La satisfacción en el trabajo se evaluó por el Index of Work satisfaction (IWS) y la carga laboral pelo Nursing Activities Score (NAS), Comprehensive Nursing Intervention Score (CNIS) y Therapeutic Intervention Scoring System-28 (TISS-28). Resultados La tasa de respuesta fue del 77,6%. La fiabilidad del IWS fue de α=0,78 y la media 10,7(±2,1, rango de escala:0,5-39,7). El componente de la satisfacción más valorado fue “Salario”, seguido de “Requisitos de la tarea”, “Interacción”, “Estatus Profesional”, “Políticas Organizacionales” y “Autonomía”. NAS, CNIS y TISS-28 se correlacionaron negativamente (p≤0.04) con los siguientes componentes de trabajo:”Autonomía”, “Estatus Profesional”, “Interacción” y “Requisitos de la tarea”. El trabajo en el turno nocturno definió independientemente el índice de IWS. Conclusión Los resultados muestran bajos niveles de satisfacción en el trabajo del personal de enfermería que están relacionados con la carga laboral e influenciados por los turnos rotativos.

RESUMO Objetivo Explorar as potenciais associações entre a carga laboral e a satisfação profissional das equipes de enfermagem nas Unidades de Cuidados Coronarianos Gregas. Método Estudo transversal com 66 membros das equipes que desenvolvem suas atividades em seis diferentes unidades, selecionadas aleatoriamente. A satisfação no trabalho foi avaliada pelo Index of Work Satisfaction (IWS) e a carga laboral pelo Nursing Activities Score (NAS), Comprehensive Nursing Antervention Score (CNIS) e Therapeutic Intervention Scoring System-28 (TISS-28). Resultados A taxa de resposta foi de 77.6%. A confiabilidade do IWS foi de α=0.78 e a média 10.7 (±2.1,intervalo:0.5-39.7). O componente de satisfação mais valorizado foi “Remuneração”, seguido por “Requisitos da Tarefa”, “Interação”, “Status Profissional”, “Políticas Organizacionais” e “Autonomia”. NAS, CNIS e TISS-28 foram correlacionados negativamente (p≤0.04) com os seguintes componentes de trabalho: “Autonomia”, “Status Profissional”, “Interação” e “Requisitos da Tarefa”. O trabalho no turno noturno definiu independentemente o índice de IWS. Conclusão Os resultados mostraram níveis baixos de satisfação no trabalho, que estão relacionados com a carga laboral e influenciados pelos turnos rotativos.

AbstractOBJECTIVETo systematically review evidence on dysfunctional psychological responses of Intensive Care Units nurses (ICUNs), with focus on anxiety and depressive symptoms and related factors.METHODA literature search was performed in CINAHL, PubMed and Scopus databases, from 1999 to present, along with a critical appraisal and synthesis of all relevant data. The following key words, separately and in combination, were used: "mental status" "depressive symptoms" "anxiety" "ICU nurses" "PTSD" "burnout" "compassion fatigue" "psychological distress".RESULTSThirteen quantitative studies in English and Greek were included. The results suggested increased psychological burden in ICUNs compared to other nursing specialties, as well as to the general population.CONCLUSIONSStudies investigating psychological responses of ICUNs are limited, internationally. Future longitudinal and intervention studies will contribute to a better understanding of the phenomenon.

ResumenOBJETIVOBuscar evidencias de respuestas psicológicas disfuncionales en Enfermeros de Unidades de Terapia Intensiva, con enfoque en la ansiedad, síntomas depresivos y factores relacionados.MÉTODORevisión sistemática, con evaluación crítica y síntesis de datos de los estudios, llevada a cabo en las bases de datos CINAHL, PubMed y Scopus, en el período de 1999 hasta el presente, utilizándose los siguientes términos de investigación, individualmente o en combinación: "estado mental", "síntomas depresivos", "ansiedad", "enfermeros de UCI", "estrés post traumático", "burnout", "fatiga por compasión" y "estrés psicológico".RESULTADOFueron incluidos trece estudios cuantitativos en Inglés y Griego. Los resultados sugieren un incremento de la carga psicológica en los Enfermeros de UCI comparativamente con otras especialidades de enfermería, así como con la población en general.CONCLUSIÓNEstudios internacionales de investigación acerca de la respuesta psicológica son limitados. Estudios futuros, longitudinales y de intervención, contribuirán a una mejor comprensión del fenómeno.

ResumoOBJETIVORever sistematicamente evidências de respostas psicológicas disfuncionais em Enfermeiros de Unidades de Cuidados Intensivos (EUCI), com foco na ansiedade, sintomas depressivos e fatores relacionados.MÉTODOFoi realizada uma pesquisa bibliográfica, com avaliação crítica e síntese de dados dos estudos, nas bases de dados da CINAHL, PubMed e Scopus, para o período de 1999 até ao presente. Foram utilizados os seguintes termos de pesquisa, individualmente ou em combinação: "estado mental" "sintomas depressivos" "ansiedade" "enfermeiros de UCI" "PTSD" "burnout" "fadiga da compaixão" "stress psicológico".RESULTADOForam incluídos treze estudos quantitativos em Inglês e Grego. Os resultados sugerem um aumento da carga psicológica nos EUCI comparativamente com outras especialidades de enfermagem, assim como com a população em geral.CONCLUSÕESEstudos internacionais de investigação sobre a resposta psicológica de EUCI são limitados. Estudos futuros, longitudinais e de intervenção, irão contribuir para uma melhor compreensão do fenômeno.

ResumoOBJETIVORever sistematicamente evidências de respostas psicológicas disfuncionais em Enfermeiros de Unidades de Cuidados Intensivos (EUCI), com foco na ansiedade, sintomas depressivos e fatores relacionados.MÉTODOFoi realizada uma pesquisa bibliográfica, com avaliação crítica e síntese de dados dos estudos, nas bases de dados da CINAHL, PubMed e Scopus, para o período de 1999 até ao presente. Foram utilizados os seguintes termos de pesquisa, individualmente ou em combinação: "estado mental" "sintomas depressivos" "ansiedade" "enfermeiros de UCI" "PTSD" "burnout" "fadiga da compaixão" "stress psicológico".RESULTADOForam incluídos treze estudos quantitativos em Inglês e Grego. Os resultados sugerem um aumento da carga psicológica nos EUCI comparativamente com outras especialidades de enfermagem, assim como com a população em geral.CONCLUSÕESEstudos internacionais de investigação sobre a resposta psicológica de EUCI são limitados. Estudos futuros, longitudinais e de intervenção, irão contribuir para uma melhor compreensão do fenômeno.

AbstractOBJECTIVETo systematically review evidence on dysfunctional psychological responses of Intensive Care Units nurses (ICUNs), with focus on anxiety and depressive symptoms and related factors.METHODA literature search was performed in CINAHL, PubMed and Scopus databases, from 1999 to present, along with a critical appraisal and synthesis of all relevant data. The following key words, separately and in combination, were used: "mental status" "depressive symptoms" "anxiety" "ICU nurses" "PTSD" "burnout" "compassion fatigue" "psychological distress".RESULTSThirteen quantitative studies in English and Greek were included. The results suggested increased psychological burden in ICUNs compared to other nursing specialties, as well as to the general population.CONCLUSIONSStudies investigating psychological responses of ICUNs are limited, internationally. Future longitudinal and intervention studies will contribute to a better understanding of the phenomenon.

ResumenOBJETIVOBuscar evidencias de respuestas psicológicas disfuncionales en Enfermeros de Unidades de Terapia Intensiva, con enfoque en la ansiedad, síntomas depresivos y factores relacionados.MÉTODORevisión sistemática, con evaluación crítica y síntesis de datos de los estudios, llevada a cabo en las bases de datos CINAHL, PubMed y Scopus, en el período de 1999 hasta el presente, utilizándose los siguientes términos de investigación, individualmente o en combinación: "estado mental", "síntomas depresivos", "ansiedad", "enfermeros de UCI", "estrés post traumático", "burnout", "fatiga por compasión" y "estrés psicológico".RESULTADOFueron incluidos trece estudios cuantitativos en Inglés y Griego. Los resultados sugieren un incremento de la carga psicológica en los Enfermeros de UCI comparativamente con otras especialidades de enfermería, así como con la población en general.CONCLUSIÓNEstudios internacionales de investigación acerca de la respuesta psicológica son limitados. Estudios futuros, longitudinales y de intervención, contribuirán a una mejor comprensión del fenómeno.